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明明职位描述上说的是“薪资每月8000元的连锁超市采购员”,求职者到了面试的地点却发现实际上公司招的是外卖员。不仅如此,承诺的每月8000元薪资,也变成了6000元。求职者将招聘者举报到了平台。很快,职位被下线,涉事招聘者也受到了处罚。
如今,乱标职位类型、乱写职位标题的招聘者忽悠人没那么容易了。
进入“金九银十”招聘季,BOSS直聘开展了为期一个月的“虚假职位信息治理”专项行动。首期专项治理行动累计治理涉职位信息虚假的违规账号超2800个。10月14日,平台发布公告,将继续开展第二期虚假职位专项治理行动。
“在保障求职者人身财产安全的基线上,我们要进一步保障求职者的知情权等合法权益,减少求职者与招聘者因职位信息差导致的争议、纠纷。”BOSS直聘相关负责人表示,“在专项治理中,平台重点关注规范招聘者的职位信息发布行为,确保职位的真实性和准确性。”
首期专项治理,主要面向蓝领行业,重点整治“职位类型虚假”和“职位名称虚假”两类虚假职位信息。经治理,平台内普工、新就业形态(外卖、网约车等)职位信息虚假情况显著改善。
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